EPFO खत्म करेगा 15000 सैलरी और 20 कर्मचारियों की लिमिट, दुकानदारों को भी पेंशन! विवरण यहाँ देखें
नई दिल्ली. 15,000 रुपये और 20 कर्मचारियों की वेतन सीमा को हटाने के लिए कर्मचारी भविष्य निधि और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952 में सुधार करना होगा। इस बदलाव के बाद स्वरोजगार करने वाले भी ईपीएफओ योजना से जुड़ सकेंगे।
कर्मचारी भविष्य निधि संगठन यानी ईपीएफओ एक अहम प्रस्ताव पर काम कर रहा है। ईपीएफओ कंपनी में कर्मचारियों की सैलरी और लिमिट खत्म करने के प्रस्ताव पर विचार कर रहा है। इस प्रस्ताव को सभी तरह के फॉर्मल वर्कर्स और स्वरोजगार करने वालों के लिए लागू करने पर विचार किया जा रहा है। इसका मतलब यह है कि जिन लोगों की सैलरी 15,000 रुपये से कम है और जिस कंपनी में 20 कर्मचारी नहीं हैं, उन्हें ईपीएफओ की रिटायरमेंट स्कीम में शामिल किया जा सकता है।
इस नए प्रस्ताव को लागू करने के लिए ईपीएफओ अलग-अलग पार्टियों से बात कर रहा है और इसकी बात राज्यों को भी बता दी गई है. फिलहाल ईपीएफओ योजना का लाभ वही लोग उठा सकते हैं जिनकी सैलरी 15,000 रुपये है। साथ ही जिस कंपनी में कम से कम 20 कर्मचारी हों, वही कंपनी अपने कर्मचारियों को ईपीएफओ योजना से जोड़ सकती है। 15,000 रुपये और 20 कर्मचारियों की वेतन सीमा को हटाने के लिए कर्मचारी भविष्य निधि और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952 में सुधार करना होगा। इस बदलाव के बाद स्वरोजगार करने वाले भी ईपीएफओ योजना से जुड़ सकेंगे।
ईपीएफओ के नियमों में एक बार यह संशोधन हो जाने के बाद वेतन और कर्मचारियों की अनिवार्य संख्या का नियम खत्म हो जाएगा। फिर कोई भी कंपनी जिसकी आय या वेतन और कोई भी नंबर हो ईपीएफओ में शामिल हो सकेगी। फिलहाल ईपीएफओ की सेवानिवृत्ति योजना का लाभ उसी कर्मचारी या कर्मचारी को मिलता है, जिसका वेतन 15,000 रुपये से अधिक है। ईपीएफओ अपने सदस्यों को भविष्य निधि, पेंशन और बीमा की सुविधा देता है। ये सुविधाएं ईपीएफ, कर्मचारी पेंशन योजना और कर्मचारी जमा लिंक्ड बीमा योजना के तहत दी जाती हैं।
दूसरी ओर, एक समिति ने ईपीएफ की वेतन सीमा को 15,000 रुपये से बढ़ाकर 21,000 रुपये करने का सुझाव दिया है. मौजूदा नियमों के मुताबिक ईपीएफओ में वही कर्मचारी शामिल हो सकता है, जिसकी सैलरी 15,000 रुपये तक हो।
